sábado, 25 de mayo de 2013

RECORDANDO A LOS QUE NO ESTÁN

Cumpliendo con una deuda pendiente, en esta oportunidad, subo las fotos de la PROMOCIÓN 2012, la penúltima de la Especialidad en Gestión Administrativa; porque como sabemos se ha cambiado el Plan de Estudios y ya la palabra GESTIÓN no nos identifica, sino que ahora le damos paso a la Orientación en Economía y Administración.

Digo que cumplo con una vieja deuda, porque en entradas anteriores, presenté a los alumnos que cursaron la Orientación en el ciclo lectivo 2012 y quedó pendiente la aparición en escena y en sociedad,  de las estrellas de ese año.
Aquí van las hermosas fotos que les tomé en ese ocasión. Las incluyo en este espacio para compartir con todos, por lo menos, uno de los momentos felices que vivimos juntos y que siempre permanecerán en mi corazón y en mi recuerdo.
A su vez, es muy lindo volverlos a vivir, porque así se extrañan menos a los que no están y tuvieron un papel muy significativo en mi vida.

Con mucho cariño para el Sexto Gestión Promoción 2012.

Un beso enorme para todos

PROFE   ANGELINA

domingo, 25 de noviembre de 2012

CUENTA REGRESIVA¡¡¡¡¡¡

La semana del 26 de Noviembre es la última¡¡¡¡ . ¡Qué lástima yo quería seguir trabajando¡. Estoy segura de que comparten mi deseo. Sin dudas.


  • Como tal período significa el último trecho del camino de este controvertido 2012, vamos a fijar las instancias finales de recuperación.


El día Martes 27 de Noviembre, serán los Recuperatorios de:


  • GESTIÓN ADMINISTRATIVA CONTABLE: los alumnos entregan el Trabajo Práctico de Recuperación de Estados Contables.
  • SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE II: los alumnos deben realizar la evaluación de recuperación. Comprende a todo el rubro Caja y Bancos.
  • PRACTICA DE LAS ORGANIZACIONES: los alumnos deben realizar la evaluación de recuperación. Comprende todo lo referido a Liquidación de Sueldos y Jornales.
El día Miércoles 28 de Noviembre, serán los Recuperatorios de:

  • SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE I: los alumnos deben realizar la evaluación de Recuperación. Comprende el tema Patrimonio y  las Variaciones Patrimoniales.
  • ADMINISTRACIÓN I: los alumnos deben realizar la evaluación de Recuperación. Comprende todo el tema de Estructura Organizativa.


A ESTUDIAR¡¡¡¡¡¡¡¡¡

MUCHA SUERTE¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡


PRESENTACIÓN OFICIAL ¡¡¡¡¡¡¡

EN ESTA OPORTUNIDAD PRESENTAMOS A LOS DEBUTANTES DEL AÑO 2012....


CUARTO AÑO

BIENVENIDOS DE TODO CORAZÓN A NUESTRA ESPECIALIDAD


FELICIDADES POR UN MUY AUSPICIOSO COMIENZO¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡


                                           CUERPO DOCENTE DE LA ESPECIALIDAD




MIS ALUMNOS TRABAJANDO

HOY..... QUINTO AÑO




EN LA EVALUACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE II

MUESTRA ANUAL DE MICROEMPRENDIMIENTOS 2012


El Instituto del Inmaculado Corazón de María “ADORATRICES”
Invita a Ud. a la “Muestra Anual de Microemprendimientos  2012”, a realizarse el día   Jueves  29 de Noviembre del corriente año, en el horario de 09:00 a 13:20 horas, en nuestra sede  en Rosario de Santa  Fe 540, Centro. T.E: 4215751. 

martes, 23 de octubre de 2012

AVISO URGENTE ¡¡¡¡¡¡¡

El presente mensaje es para solicitarles que por favor, envíen vía mail o bien suban al blog, las presentaciones en PowerPoint que cada grupo elaboro para realizar las exposiciones grupales sobre La Evolución del Pensamiento Administrativo; en la asignatura Administración I. 
Esto se solicita, a los fines de que podamos revisar y corregir las presentaciones; para que posteriormente podamos subirlas en la pagina de Slideshare.

El grupo que ya haya cumplimentado con el envío, no tenga en cuenta este mensaje.


Desde ya muchas gracias a todos.


Prof. Angelina Peralta

GUÍA DE ESTUDIO Nº 1: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

LEA ATENTAMENTE EL MATERIAL BIBLIOGRÁFICO PROVISTO POR LA PROFESORA Y RESPONDA LOS SIGUIENTES INTERROGANTES:

  1. Enuncie un Concepto de Estructura Organizacional.
  2. Busque otras definiciones de Estructura Organizacional, en otras fuentes bibliográficas y transcribalas en su carpeta.
  3. Grafique la Pirámide Organizacional. Señale los diferentes niveles que compone la denominada Estructura Lineal o Jerárquica y marquelos en el gráfico anterior. Arme un cuadro sinoptico con toda la información.
  4. Grafique y defina los diferentes componentes de la denominada Estructura Colateral. Elabore un cuadro sinoptico.
  5. Determine cuales son los niveles jerárquicos y las áreas de responsabilidad que le competen       a cada uno. Elabore un cuadro sinoptico con la información.
  6. Confeccione un cuadro sinoptico para cada área funcional de la empresa en donde resuma las diferentes subareas o secciones en que se dividen cada una de ellas. Determine claramente las funciones de las mismas.
  7. Enuncie los principios utilizados para el armado de una estructura.
  8. Defina cada uno de los principios a tener en cuenta para diseñar la estructura de la empresa.
  9. Enuncie cuales son los elementos necesarios para diseñar una estructura organizativa adecuada.
  10. Elabore un cuadro sinoptico que resuma el Modelo de estructura organizativa que plantea Henry Mintzberg en su libro "Diseño de organizaciones eficientes".


La presente Guía de Trabajo debe ser respondida en forma individual y en la Clase del dia Viernes 26 de Octubre, se procederá a su control y revisión, como producto de un debate e intercambio de ideas en el seno del grupo de alumnos.

Se recomienda consultar también, el material que se incluye en este blog sobre el tema.



Prof. Angelina Peralta
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

La Estructura Organizacional de una empresa es la suma total de los medios gracias a los cuales la organización divide sus tareas y luego obtiene la coordinación de las mismas.

Es el diseño que permite administrar la empresa.

Cada organización necesita de una estructura determinada, acorde a sus necesidades, con los objetivos que desea alcanzar y con la actividad que desarrolla.
Dos empresas que desarrollan la misma actividad, pueden tener estructuras diferentes porque así lo han decidido las personas que la componen y también porque la estructura a adoptar depende de los recursos (capital y trabajo) que la empresa posee.

A continuación les dejo dos vínculos para poder ver  2 vídeos que presentan ¿Que es la estructura organizacional?.